Пятифакторная модель личности (five-factor model) характеризует человека при помощи пяти черт (диспозиций). При этом подразумевается то, что было получено в результате эмпирического исследования, а не теоретическое обоснование.
- Extraversion – экстраверсия, вовлеченность во внешний мир («E»-фактор). Шкала показывает, любит ли человек быть среди людей, насколько он полон энергией и энтузиазмом, положительными эмоциями. Экстраверты хотят внимания от окружающих, они общительны, открыты к новому. Интроверты живут больше своим внутренним миром, малообщительны, склонны к ограничению внешних контактов.
- Agreeableness – привязанность, сотрудничество («A»-фактор). Показывает, насколько гармонично человек существует в социуме, противопоставляет просоциальную и коллективную ориентацию эгоцентризму.
- Conscientiousness – контролирование, надѐжность, саморегуляция («С»-фактор). Показывает, насколько добросовестно человек выполняет свои обязанности, его целеустремленность, организованность, мотивированность. Высокий балл в этой шкале — это человек целеустремленный, организованный, надежный, дисциплинированный. Низкий балл – небрежный, слабовольный, беспечный, не умеющий/желающий концентрироваться.
- Neuroticism – нейротизм, негативная эмоциональность («N»-фактор). Шкала измеряет, насколько человек эмоционально стабилен или нестабилен. Высокий балл — это эмоционально беспокойные, неуверенные, напряженные люди. Низкий балл свойственен уравновешенному, спокойному человеку.
- Openness to experience – оригинальность, открытость новому опыту («O»-фактор). Показывает, насколько
человек заинтересован в расширении собственных горизонтов, узнавании нового, знакомстве с новыми людьми, посещении новых мест. С одной стороны шкалы активные, любопытные, оригинальные люди, любящие постоянно что-то изучать. С другой — предпочитающие понятные шаблоны, относящиеся с недоверием к новому люди.
Термин «большая пятерка» был придуман Л. Голдбергом и изначально ассоциировался с исследованиями личностных черт путем анализа слов и фраз. Термин «пятифакторная модель» больше ассоциировался с исследованиями черт личности с помощью личностных опросников. Две эти исследовательские традиции образовали во многом сходные модели, и в современной практике термины обычно взаимозаменяемы.
